Développement personnel et professionnel

Avancer ensemble

Développement personnel et professionnel

Travailler au sein du groupe Volvo offre des opportunités de développement tout au long de votre carrière en lien avec votre mission et vos activités quotidiennes. Vous bénéficiez également d'opportunités de formation pour acquérir ou approfondir des compétences et stimuler votre développement personnel.

Opportunités de développement

Opportunités de développement

Notre stratégie d'apprentissage stipule que le développement repose à 70 % sur la formation sur le terrain, à 20 % sur le travail en réseau et à 10 % sur les programmes de formation et la formation continue. En gardant cela à l'esprit, les postes que nous proposons offrent des défis stimulants très variés qui vous aideront à avancer personnellement et professionnellement.

Carrières

Carrières

Êtes-vous un leader, un chef de projet ou un spécialiste ? Au sein du groupe Volvo, vous serez encouragé à suivre la voie qui vous convient.

Chacune de ces voies est faite plusieurs niveaux liés à des compétences et des outils de développement, des activités et des programmes spécifiques. Cette approche offre un moyen structuré pour développer et préparer nos employés à tenir leurs rôles actuels et futurs.

A partir d'un dialogue ouvert avec votre manager, en tenant de vos aspirations, de votre potentiel et de votre disposition à évoluer, nous sommes en mesure de vous offrir l'opportunité de travailler dans le domaine où vous êtes le plus performant et de faire progresser votre carrière.

Une expérience internationale enrichissante

Une expérience internationale enrichissante

Vivre et travailler dans d'autres pays est une expérience gratifiante qu'aucun programme de formation formel ne saurait égaler.

Nous avons mis en place un système abouti de gestion des missions internationales (à court terme comme à long terme) conçu pour faire de vos séjours une expérience productive et enrichissante pour vous, votre famille et le groupe Volvo. Nous nous engageons à recourir à la mobilité interne comme moyen de développement pour les employés et pour bâtir une organisation plus forte, exploitant au mieux les compétences et les connaissances de notre vivier de talents mondial.

Si vous êtes intéressé et motivé par une certaine mobilité entre les rôles, les fonctions et les activités au sein du groupe Volvo, nous pouvons apprendre et nous développer ensemble.

Kerstin Renard

Executive Vice President Group Human Resources, Suède

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